Partenariat

Formation en partenariat avec 

Accréditation

L'Université Paris-Dauphine est accréditée

Objectifs

 

L'Executive Master Coaching et accompagnement de la transformation des organisations publiques prépare au métier de coach et coach interne dans les administrations publiques et d'accompagnement du changement.

Cette fonction permet d'intervenir en accompagnateur de cadres publics, de leurs équipes et des organisations publiques, qui inscrivent leur action professionnelle dans un environnement évolutif caractérisé par des mobilités, des adaptations de missions, des  redéploiements de structures et des réformes territoriales.

La formation repose sur une exigence permanente d'adéquation aux besoins des bénéficiaires. Le soutien des administrations d'Etat et de leurs opérateurs s'exprime ainsi à travers la forte implication des administrations dans le pilotage et le suivi de la formation (participation au comité pédagogique, situations d'apprentissage pour la réalisation de coachings dans leurs services, intervenants...).

L'adéquation de la formation aux besoins des bénéficiaires est notamment assurée par une procédure de recrutement faisant largement appel à la présentation des candidats par leur administration d'origine.

Dans ce contexte, cette formation contribuera à l'émergence d'une nouvelle filière professionnelle d'accompagnement humain de la transformation des organisations publiques dans l’espace local, national, européen et international.

 

Compétences visées

  • Analyser les enjeux de l'homme au travail et des transformations organisationnelles du  secteur public
  • Comprendre la demande pour intervenir comme coach interne et accompagnateur du changement dans les organisations publiques selon des approches méthodologiques diversifiées et outillées
  • Organiser la fonction de coach interne et développer les méthodologies et référentiels correspondants
  • Participer à l'élaboration de stratégies d'accompagnement de la réforme de l' Etat et des organisations publiques
  • Accompagner les cadres publics, les équipes et les organisations en transformation avec le respect des valeurs humanistes et de service public
  • Proposer une ingénierie de coaching et d'accompagnement du changement sachant articuler des interventions de coaching adaptées avec les stratégies de l'organisation, le travail, les compétences et les mutations en cours

 

Débouchés

La spécialité prépare à l'accompagnement des transformations managériales et organisationnelles 

  • coach interne de cadres, d'équipe et d'organisations de la fonction publique
  • coach externe souhaitant intervenir dans la fonction publique
  • consultant interne et externe en accompagnement du changement
  • cadres supérieurs et dirigeants de l'Etat acteurs de la conduite du changement

Contact

Direction pédagogique

Anne de BLIGNIERES-LEGERAUD
Maître de conférences
Université Paris-Dauphine

Catherine GRAS
Chef de mission de contrôle général économique et financier
Coach certifiée HEC - CESA

 

Assistante de formation
Gaëlle FEREZ
gaelle.ferez@dauphine.fr 
Tél. 01 44 05 84 70

Ne manquez pas

Rentrée
Lundi 13 novembre 2017

Réunion d'information
Mercredi 27 septembre 2017 à 18h en salle C517
Merci de vous inscrire

Actualités

La House of Public Affairs Paris-Dauphine participe à l'organisation du colloque de l’ANDRHDT avec le soutien de Dauphine Formation Continue

Retrouvez nos formations en management public au colloque annuel de l'ANDRHDT !
les 21 et 22 septembre 2017 au Conseil Départemental de la Haute-Garonne

 

En savoir plus